关于2017年新入职教职工培训工作的通知
为加强培养一批爱岗敬业、师德高尚、富有现代高职教育意识、敢于创新、勇于实践的新教师，促进新教师更快更好地提高教学能力和业务水平，熟悉和融入本职工作，形成良好的育人观念和职业道德，经研究决定将对新入职教师进行相关培训，具体安排如下：
一、总体安排
培训工作主要分为三个部分，第一部分校本培训，第二部分辽宁省高校教师岗前培训，第三部分为业务培训。培训时间为2017年9月至2018年7月。
二、相关要求
（一）新入职教师要正确认识培训的重要性，积极配合培训；
（二）参加培训人员应全程参与培训，每次培训提前15分钟到达培训地点签到，自觉遵守纪律和相关规定，认真听课，并做好记录；
（三）参加培训人员应按要求完成各项培训任务，并提交学习心得；
(四)各部门应高度重视新入职教师培训，结合本部门工作实际制定本部门的新入职教师培养计划。
三、培训对象
2017年新入职教职工（后附人员名单）
四、培训内容
（一）第一部分：校本培训
培训内容主要为：
1.学院领导座谈会：为帮助新入职教师尽快了解学校，找到归属感，院领导与新入职教师召开见面座谈会，由学院领导介绍学院情况及发展规划、办学理念，了解新教师思想状况。要求2017年入职的全体教职工参会。
2.组织人事处长专题讲座：学院师资管理制度、人事制度等相关培训。要求2017年入职的全体教职工参会。
3.教学讲座：要求2017年入职教师参会
（1）教学副校长专题讲座：学院教学发展规划、专业建设、课程建设等。
（2）教务处长专题讲座：学院教育教学相关制度培训、教学组织与教科研要求等内容，并回答新入职教师疑问。
培训时间：2017年8月28日-9月30日（具体培训时间另行通知）
地点：一号楼二楼会议室
（二）第二部分：辽宁省高校教师岗前培训
培训课程为《高等教育法规》、《高等教育心理学》、《高校教师伦理道德》、《高等教育学》,培训时间为10月15日—11月13日，理论考试时间为11月19日。
要求：所有教师岗位的老师必须参加培训，管理岗位的老师可自愿申请。
（三）第三部分：业务培训。
一：教师岗位
1、培训单位：新入职教师所在部门。
2、培训时间：2017年9月—2018年7月
3、培训内容：各部门自行制定培训计划并组织实施。
4、培训要求：以师徒结对子，听课、评课等形式。充分发挥“传、帮、带”的作用，为每名新入职教师安排1名指导教师，具体内容详见《辽宁轻工职业学院青年教师导师制管理办法》
5、培训考核：
（1）以出勤情况、每节课的培训笔记、一篇不少于1500字的心得体会三项作为考核材料。
（2）按《青年教师导师制管理办法》要求按时上报《青年教师指导任务书》《青年教师培养计划》《青年教师指导培养工作总结》。
（3）考核结果分为合格与不合格，并将考核结果作为试用期考核及是否继续聘用的重要依据。
二：管理岗位
1、培训单位：各部门
2、培训时间：入职前两个月
3、培训内容：各部门负责人自行定制培训计划并组织实施。
4、培训要求：各部门负责人自行定制。
5、培训考核：各部门负责人于试用期满前一周内上报《新入职人员试用期考核鉴定表》，并将考核结果作为试用期考核及是否继续聘用的重要依据。
组织人事处
2017年8月29日
新入职教师培训学习笔记
部门： 姓名： 年 月 日
此表由人事部门签章后，存入本人专业技术档案。
2017年新入职教职工名单
教师岗位：
纺织服装系：周晓蓉
机电工程系：王毅
经贸管理系：王子怡 车文雯
计算机系：孙爱婷
航空服务系：王烁 毕旭
艺术设计系：程绪宇
招生就业处：杨旭 卢佳霖
管理岗位：
经贸管理系：刘畅
艺术设计系：张刚
航空服务系：张伟明
保卫处：何兴
组织人事处：富小卓
校企合作与培训处：张福宽 金重
现教中心：刘俣男
新入职人员试用期考核鉴定表
姓 名 |
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性 别 |
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学历 学位 |
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政治 面貌 |
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所在部门 及岗位 |
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试用期 时间 |
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部 门 考 核 意 见 |
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考核结论 |
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是否转正 |
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部门领导签字： 印 章 年 月 日 |
主管院领导意见： 印 章 年 月 日 |
组织人事处意见： 印 章 年 月 日 |
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请部门负责人在试用期满一周之前务必将此表返回组织人事处。
